为提高金融科技专业就业率，加强专业的建设，提高人才培养质量，7月4日上午9点，学院召开金融科技系就业工作及专业建设工作会议。院长吴波、副院长许毅、金融科技系副主任侯占军及全体专任教师参加会议，金融科技系主任王微微主持会议。

会上，吴波院长指出，金融科技专业是教育部批准、黑龙江省首个设立的金融科技本科专业，学校对本专业寄予了厚望，针对目前就业形势，各位专业教师要积极配合学院，采取措施促进第一届毕业生就业，提高就业率。吴院长号召全体专任教师集思广益、拓宽思路，与未就业学生进行良好的沟通，了解学生就业困难的原因，转变学生就业思想，帮助学生树立“先就业 再择业”的理念，并为学生积极提供就业途径。同时，在深化专业内涵建设方面，吴波院长强调金融科技专业要提升专业竞争力和影响力，必须要加强师资队伍建设。金融科技专任教师要尽快补齐金融学科背景短板，积极申报金融科技领域科研课题，提高专业课程教学水平，提升人才培养质量，塑造金融科技专业品牌影响力，促进金融科技专业招生和就业双向利好发展。

接着，许毅副院长强调，广大教师要提高政治站位，树立就业工作“上下一盘棋”的思想，把毕业生更高质量更充分就业作为目前的首要任务。同时，教师要深入细致做好学生就业创业指导服务，全面落实帮扶责任。随后，金融科技系副主任侯占军总结了金融科技专业的发展情况，提出今后金融科技系要在课程建设、科研探索、平台建设等方面实现新的突破。

最后，金融科技系主任王微微对会议进行了总结，并从四个方面部署了暑假期间金融科技系教师专业能力提升和金融科技虚拟研究室的相关工作。一是做好跨学科知识的学习，在7月末之前完成金融学和投资学的学习任务；二是认真准备基金从业资格证考试；三是筹划金融科技科普宣传工作；四是组织金融科技虚拟教研室线上教研活动。她指出，全系教师要以提升人才培养质量、提高就业率为己任，要有强烈的责任感，团结一心做强金融科技专业，在今后的工作中持续深化教育教学改革和专业内涵建设，为学院高质量发展贡献力量。